Iniciativa da Junior Achievement RS conecta estudantes a profissionais e CEO's do mercado de trabalho
Ao longo do mês de setembro, dezenas de jovens estudantes do Rio Grande do Sul terão a oportunidade de conhecer o dia a dia de um executivo de uma empresa. Participantes do projeto Sombra Por Um Dia, iniciativa da Junior Achievement RS (JARS), irão acompanhar um dia de trabalho de um profissional de mercado, entendendo como é a rotina real dentro de uma empresa, os desafios com reuniões, visitas, análises e decisões.
Nesta edição, além de Porto Alegre, o projeto se estende também para as cidades de Catuípe, Caxias do Sul, Cruzeiro do Sul, Lajeado, Nova Prata, Uruguaiana e Viamão. Até o momento, 40 empresas são voluntárias no projeto.
O Sombra Por Um Dia é uma iniciativa da Junior Achievement RS desde a década de 1990. O programa conecta os jovens a empresários e executivos voluntários para que eles possam enxergar de dentro como uma empresa opera, ampliando o repertório e a visão de futuro de cada jovem. Um dos maiores ganhos é justamente a conexão com os voluntários, que repassam as ferramentas e linguagens do empreendedorismo e mercado de trabalho aos jovens com o objetivo de gerar o combustível para a vida adulta. Segundo a Big Brothers Big Sisters of America (BBBSA), jovens com mentores e referências profissionais têm 20% mais chances de ingressar no ensino superior e apresentam um aumento de 15% na renda entre 20 e 25 anos. Assim, a experiência busca inspirar e aproximar sonhos de realidades.
O projeto é realizado em parceria com escolas públicas e privadas e com as instituições Projeto Pescar (Procempa), Ação Comunitária Participativa (ACOMPAR) e Fundação de Educação e Cultura do Sport Club Internacional (FECI), sendo iniciativa da Junior Achievement, referência internacional no modelo de job shadowing - método de aprendizado prático no qual um profissional ou estudante acompanha de perto a rotina diária de um colaborador mais experiente.
"Muitas vezes, o que falta a um jovem não é talento ou vontade de construir um futuro, mas a oportunidade de enxergar caminhos possíveis. Ao acompanhar de perto a rotina de uma liderança, eles têm acesso não apenas a uma profissão ou a uma empresa, mas aos desafios, escolhas e caminhos que existem por trás de cada trajetória. Essa troca pode ser determinante para ampliar horizontes e despertar novas perspectivas sobre o próprio futuro", afirma a Diretora Executiva da JARS, Aline Néglia.